«ПРЕДЛАГАЕМ ВСЕМ РАБОТОДАТЕЛЯМ РАЙОНА ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К ТРЕХСТОРОННЕМУ (ТЕРРИТОРИАЛЬНОМУ) СОГЛАШЕНИЮ

В конце декабря на расширенном заседании районной трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений состоялось подписание районного трехстороннего (территориального) соглашения между Администрацией Уст

В конце декабря на расширенном заседании районной трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений состоялось подписание районного трехстороннего (территориального) соглашения между Администрацией Усть- Донецкого района, координационным Советом профсоюзов Усть-Донецкого района и Союзом работодателей Усть-Донецкого района на 2023 – 2025 годы.

Текст Соглашения опубликован на официальном сайте Администрации Усть- Донецкого района в разделе «Районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений».

Напоминаем, что согласно решению Собрания депутатов Усть-Донецкого района «О порядке присоединения работодателей Усть-Донецкого района к территориальному соглашению» от 15.07.2014 №320, если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к территориальному трехстороннему соглашению не представили в уполномоченный орган мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования данного предложения.

Поделиться


Автор Анна Карлова

Последние новости

Обещания, которые не сбылись: инфраструктурные проекты Ростова-на-Дону

Как недостроенные объекты влияют на жизнь горожан?

Заместитель губернатора Ростова-на-Дону арестован на два месяца

Виталий Кушнарёв обвиняется в незаконном обращении с оружием.

Подготовка к сельскохозяйственной ярмарке в Усть-Донецком

Рабочее совещание обсудило детали предстоящего мероприятия.

Преобразователь частоты

Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией

Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Йошкар-Оле

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *