В 2022 году число сотрудников РоАЭС пополнили более 270 специалистов
Коллектив Ростовской АЭС в 2022 году пополнили 270 новых сотрудников. Среди них - как опытные специалисты, так и недавние студенты.
Коллектив Ростовской АЭС в 2022 году пополнили 270 новых сотрудников. Среди них - как опытные специалисты, так и недавние студенты. По-прежнему трудоустройство на Ростовскую АЭС для вчерашних выпускников остается наиболее привлекательной возможностью профессионального развития и самореализации. На атомной станции - высокий уровень заработной платы, большой спектр карьерных траекторий и поддержка работников в вопросах медобслуживания, организации отдыха и решении жилищного вопроса через социальные программы.
«Будущее нашей страны, в том числе развитие науки и производства, укрепление экономики, тесно связано с развитием молодежи. Именно поэтому в атомной отрасли особое значение уделяется работе с молодыми сотрудниками и развитию наставнических инициатив. Это и классическое наставничество с передачей опыта от более квалифицированного сотрудника к молодому специалисту, и управленческое наставничество, как одной из обязательных составляющих программ развития отраслевого кадрового резерва Росатома, и помощь специалистам в подготовке к участию в чемпионатах профессионального мастерства», - отметил заместитель директора по управлению персоналом Михаил Рябышев.
С элементами наставничества будущие атомщики впервые сталкиваются во время профориентации, т.е. еще в школе. С 2011 года общеобразовательные учреждения Волгодонска являются участниками отраслевой программы «Школа Росатома». В регионе открыто семь атомклассов для углубленного изучения предметов естественно-математического цикла, поддержки проектной и исследовательской деятельности школьников.
Одним из инструментов привлечения молодежи в отрасль является целевое обучение, предусматривающее формирование у студента нужных работодателю компетенций, гарантированное трудоустройство, материальную и социальную поддержку студентов в течение обучения. Основной поставщик инженерных кадров для Ростовской АЭС — Волгодонский филиал НИЯУ МИФИ. За последние 4 года на атомную станцию пришли работать более 200 выпускников этого вуза. Только в текущем учебном году более 600 студентов пройдут практику на предприятиях концерна «Росэнергоатом» в Волгодонске, 470 из них — на Ростовской АЭС.
Программа вовлеченности новых сотрудников в производственный процесс включает в себя адаптацию, повышение профессионального мастерства, планирование развития. Специалисты отдела развития персонала ежемесячно проводят тренинги для принятых работников, где знакомят коллег с устройством и техническими характеристиками атомной станции, рассказывают о стратегических целях предприятия и отрасли, особую роль уделяют вопросам культуры безопасности.
«Главная цель тренингов - помощь принятому персоналу в адаптации к новым условиям работы и коллективу, а также - вовлечение в рабочий процесс и реализацию стратегии атомной отрасли. Кроме того, мы знакомим наших новых коллег с возможностями карьерного роста, обучения, социальными программами поддержки сотрудников», - отметила начальник отдела развития персонала Наталия Мартынова.
Одним из таких командообразующих тренингов является «Welcome Day», который традиционно проводится при активном участии станционной молодежной организации и недавно прошел на Ростовской АЭС. Интересные тематические и интерактивные мероприятия в таком формате пользуются популярностью среди новых сотрудников.
«Будущее нашей страны, в том числе развитие науки и производства, укрепление экономики, тесно связано с развитием молодежи. Именно поэтому в атомной отрасли особое значение уделяется работе с молодыми сотрудниками и развитию наставнических инициатив. Это и классическое наставничество с передачей опыта от более квалифицированного сотрудника к молодому специалисту, и управленческое наставничество, как одной из обязательных составляющих программ развития отраслевого кадрового резерва Росатома, и помощь специалистам в подготовке к участию в чемпионатах профессионального мастерства», - отметил заместитель директора по управлению персоналом Михаил Рябышев.
С элементами наставничества будущие атомщики впервые сталкиваются во время профориентации, т.е. еще в школе. С 2011 года общеобразовательные учреждения Волгодонска являются участниками отраслевой программы «Школа Росатома». В регионе открыто семь атомклассов для углубленного изучения предметов естественно-математического цикла, поддержки проектной и исследовательской деятельности школьников.
Одним из инструментов привлечения молодежи в отрасль является целевое обучение, предусматривающее формирование у студента нужных работодателю компетенций, гарантированное трудоустройство, материальную и социальную поддержку студентов в течение обучения. Основной поставщик инженерных кадров для Ростовской АЭС — Волгодонский филиал НИЯУ МИФИ. За последние 4 года на атомную станцию пришли работать более 200 выпускников этого вуза. Только в текущем учебном году более 600 студентов пройдут практику на предприятиях концерна «Росэнергоатом» в Волгодонске, 470 из них — на Ростовской АЭС.
Программа вовлеченности новых сотрудников в производственный процесс включает в себя адаптацию, повышение профессионального мастерства, планирование развития. Специалисты отдела развития персонала ежемесячно проводят тренинги для принятых работников, где знакомят коллег с устройством и техническими характеристиками атомной станции, рассказывают о стратегических целях предприятия и отрасли, особую роль уделяют вопросам культуры безопасности.
«Главная цель тренингов - помощь принятому персоналу в адаптации к новым условиям работы и коллективу, а также - вовлечение в рабочий процесс и реализацию стратегии атомной отрасли. Кроме того, мы знакомим наших новых коллег с возможностями карьерного роста, обучения, социальными программами поддержки сотрудников», - отметила начальник отдела развития персонала Наталия Мартынова.
Одним из таких командообразующих тренингов является «Welcome Day», который традиционно проводится при активном участии станционной молодежной организации и недавно прошел на Ростовской АЭС. Интересные тематические и интерактивные мероприятия в таком формате пользуются популярностью среди новых сотрудников.
Последние новости
Уважаемые жители города Зверево!
Администрация города Зверево рекомендует вам зарегистрировать «бытовую недвижимость» в Едином государственном реестре недвижимости (ЕГРН).
Гимнастки из Волгодонска успешно выступили на областных соревнованиях
В Ростове-на-Дону прошли значимые соревнования — чемпионат и первенство Ростовской области по спортивной гимнастике.
Волгодонск зажигает сердца Москвы: два проекта-маяка получили высокую оценку на форуме
В январской Москве, в рамках XXXIII Международных Рождественских образовательных чтений, волгодонские инициативы ярко заявили о себе на Круглом столе «Философия экологии человека.
Преобразователь частоты
Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией
Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Железногорске, охватывающие все важные события в городе